Om verkopen tot een succes te maken is een goede verkoper belangrijk. Wij zijn er bij Brave van overtuigd dat iedereen een salestopper kan worden. Het kaf wordt van het koren geschoren door de verkopers die altijd de juiste snaar weten te raken. Wij geloven namelijk dat je aan elke persoon iets kan verkopen, maar daarbij speelt emotie een heel grote rol.  Als enthousiasme en overtuiging ontbreekt bij het verkooppraatje ga je weinig verkopen behalen. Je gemoedstoestand is daarom heel belangrijk. Als je als verkoper lekker in je vel zit gaan je gesprekken veel beter en zullen je verkopen beter zijn dan wanneer je niet lekker in je vel zit. Voor werkgevers ligt daarom de uitdaging bij het zorgen voor een goede gemoedstoestand onder de werknemers. De gemoedstoestand is voor een groot deel afhankelijk van de waardering die een werknemer voelt. In deze blog zetten we daarom 15 leuke presentjes op een rij waarmee jij je werknemer blij kan maken. Cadeaus zorgen namelijk voor een boost om goed werk af te leveren en het bedrijf vooruit te helpen. 

De cadeautips

Voordat we beginnen is het slim jezelf af te vragen wat je precies over wilt houden aan het cadeau. Is het echt puur bedoeld om iemand wat leuks als beloning te geven? Of wil je er verder stiekem ook nog wat aan over houden? Iemand als beloning een taalcursus gratis laten volgen levert jou als werkgever een werknemer op die zich met internationale klanten bezig kan houden. Wie weet heb je nog wel een keer een grote potentiële klant uit China. Dan zou die werknemer die hem in het Chinees aanspreekt net dat beetje extra service zijn wat je nodig had om de klant binnen te halen. 

1. Geschenkkaarten 

Geschenkkaarten zijn altijd een goed cadeau. Het is het meest flexibele geschenk dat een werkgever zijn of haar werknemers kan geven. Je werknemers kunnen dan zelf bepalen waar ze het aan willen besteden en zo zul je nooit het probleem hebben dat je iets koopt waar niemand wat aan heeft. Het enige wat je hoeft te doen is een aantal cadeaubonnen te verkrijgen en ze te verdelen onder uw werknemers. De negatieve kant van dit cadeau is dat het minder persoonlijk is. Het kan overkomen alsof je weinig moeite wilt doen voor je werknemers en ze zelf maar laat nadenken over wat ze willen, in plaats van dat jij dat voor ze gedaan hebben.

2. Sleutelhangers met lader

Wil je klassieke presentjes in een modern jasje steken? Sleutelhangers zijn altijd de klassieke werknemersgeschenken geweest, wegens hun lage kostprijs en aanpassingsmogelijkheden, variërend in ontwerp, grootte, kleur en vorm. Je kan ze zelfs personaliseren. Tegenwoordig zijn er ook sleutelhangers met een oplader, waardoor het een dubbel functioneel voorwerp wordt, zowel om de sleutels te dragen als om de mobiele telefoon op elk moment op te laden. Zo is de werknemer bovendien altijd beschikbaar wanneer je hem nodig hebt.

3. Luxe bluetooth headset

Of ze nu bellen voor hun werk of voor hun plezier, een vertegenwoordiger heeft altijd baat bij een goede Bluetooth headset. Geef ze een headset die een paar stappen verder gaat dan het standaard plastic exemplaar. Een kwalitatief goede headset is natuurlijk wel aan de prijzige kant, dus je moet je goed bewust zijn van het feit dat het wel in de begroting moet passen. Daar tegenover staat dat het zal leiden tot een wow-effect bij de werknemers die er heel blij mee zullen zijn. 

4. Twee tickets voor een sportevenement

Veel vertegenwoordigers houden van sport. Tussen voetbal, honkbal, basketbal, hockey of welke sport dan ook is veel keuze. Kies een evenement dat past bij de interesses van de individuele vertegenwoordigers, en koop tickets voor hen op, bijvoorbeeld, Ticketmaster. Het is nóg leuker als je (minstens) twee bonnen cadeau geeft. Zodoende kan de werknemer dan ook nog een +1 meenemen en wordt bijvoorbeeld de partner van de werknemer ook min of meer betrokken bij het bedrijf.

5. Twee theater en/of bioscoopbonnen

Een ander ‘evenement’ waar je je werknemers naartoe kan sturen zijn naar het theater en/of de bioscoop. Dit soort amusement valt altijd goed in de smaak bij werknemers. Geef ze dan een aantal mogelijkheden (bijvoorbeeld een tiental theatershows en een tiental films) waar ze uit kunnen kiezen. Je laat de werknemers dan toch hun eigen keuze naar behoefte en vermaak kiezen, maar jij hebt als werkgever wel de moeite genomen om een selectie te maken van de mogelijkheden. Ook hier geldt natuurlijk dat het leuker is om minstens twee tickets te geven, zodat de partner ook meekan.  

6. Boeken

Boeken lezen kan je een heel nieuwe ervaring bezorgen. Het verbreedt niet alleen je perspectief, maar helpt je ook je woordenschat te verbeteren. Veel mensen vinden lezen leuk, daar kun je dus zelfs nog van profiteren. Als je de werknemers een educatief boek geeft, levert je dit in toekomst namelijk nog wat op. Echter, het geven van een roman kan juist een meer relaxt gevoel afgeven en de werknemer dus meer energie geven voor op de werkvloer. Het is dus wikken en wegen welke kant je op wilt met het geven van een boek.

7. Donatie

Geloof het of niet, maar een hele hoop werknemers staan er heel erg voor open om een donatie te doen aan een goed doel in plaats van het ontvangen van een cadeau. Geef daarom de werknemers de optie om dit te doen. Som een aantal goede doelen op waaraan ze hun “cadeau” kunnen doneren. Benoem ook de hoogte van het bedrag en de reden waarom je dat wilt doen. Dit geeft een hoop duidelijkheid voor de werknemers en zal voor meer acceptatie en zelfs empathie zorgen.

8. Powerbank

Zonder batterij komen te zitten op uw smartphone tijdens een belangrijk telefoongesprek of ander werk is onwenselijk. Stel dat jouw werknemer zit te wachten op een belangrijke salescall en door een lege telefoon, mist hij een deadline en dus voor jouw organisatie geld. Dat wil je natuurlijk niet. Daarom zou een draagbare powerbank een goede optie zijn om op te nemen in uw lijst van cadeaus voor werknemers. Zo zijn ze ook onderweg altijd bereikbaar.

9. Beautypakket

Schoonheid is voor iedereen wat anders, maar verzorgd zijn wil toch eigenlijk (hopelijk) iedereen wel. Daarom is het geven van een beautypakket of beautytas altijd een leuk cadeau. Hoewel sommigen nu misschien denken dat dit een vrouwencadeau is, is het dat absoluut niet! Een lekkere douchegel, shampoo, deodorant, huidcrême, parfum wordt door iedereen gewaardeerd, ook door mannen! Daarom is een dergelijk cadeau altijd een goed idee. Mocht de werknemer of werkneemster het niks vinden kan hij of zij thuis vast wel iemand anders blij maken met het pakket.

10. Reiskoffiemok

Als uw werknemers vaak het kantoor moeten verlaten voor zakelijke doeleinden, is een reisbeker een perfecte metgezel. Hiermee kunnen ze hun favoriete drankjes overal mee naartoe nemen, terwijl ze gehydrateerd blijven.

11. Teamuitje (escape room)

Wat is er nou beter dan én een plezierige dag beleven én als bedrijf er nog wat aan overhouden? Door teamactiviteiten te organiseren creëer je het ultieme teamgevoel binnen de organisatie op een leuke en speelse manier. Relaties tussen collega’s zullen hoogstwaarschijnlijk verbeteren, waardoor communicatie op de werkvloer ook soepeler zal verlopen. Werknemers zullen sneller bereid zijn dingen van elkaar op te pakken waardoor de prestaties van elk individu, en dus het bedrijf, zal verbeteren. Een voorbeeld hiervan is het organiseren van een teamuitje naar een escape room. Hierbij worden personen in een kamer gestopt en moeten zij hints oplossen om zichzelf uit de kamer te kunnen bevrijden. Veel dient samengewerkt te worden en de hersenen van iedereen zullen worden gekraakt. Het gaat namelijk op tijd en uiteindelijk wil iedereen toch winnen en op tijd bevrijd zijn. Dat zorgt voor een winnaarsmentaliteit en noodzaak voor een samenwerking als een geoliede machine. Reken maar dat een uitje zoals deze als leuk ervaren wordt door de werknemers.

12. Gepersonaliseerde kantoorartikelen

Mensen vinden het altijd leuk om gepersonaliseerde spullen te hebben. Geef ze daarom gepersonaliseerde kantoorartikelen cadeau, welke ze zowel op het kantoor kunnen gebruiken als ook in hun eigen huis. Denk hierbij aan gepersonaliseerde mappen, pennen, mokken, mousepad, etc. Dit valt altijd goed in de smaak bij werknemer, al is het wel maar een kleinigheidje natuurlijk. 

13. Rugzak of laptoptas

Geef je werknemers een compacte, veelzijdige rugzak of handige, lichte laptoptas die perfect is voor alle gelegenheden. Zeker voor werknemers die veel op pad zijn, is dit een handige tool. Echter ook voor mensen die dagelijks op kantoor zitten is het altijd fijn om een tas mee te nemen waar veel spullen in passen en tegelijkertijd gebruiksvriendelijk is. Vaak zitten tegenwoordig in veel rugzak ook al handige laptopvakken wat het helemaal handig zou maken. 

14. Activity Tracker

Een Activity Tracker is een apparaat wat je op om je pols draagt en verschillende activiteiten meet zoals: aantal genomen stappen, aantal verbrande calorieën, hartslag, slaappatroon, etc. Het zal de werknemers precies vertellen hoeveel hun wandelpauzes opbrengen. Dit cadeau zorgt ervoor dat je als bedrijf laat zien dat je geeft om de gezondheid van je werknemers. Tegelijkertijd is dit hulpmiddel tegenwoordig erg modieus en lopen veel mensen graag hiermee rond. 

15. Regenponcho

Regen en kou. Misschien wel de twee meest gehate en meest demotiverende ontwikkelingen in Nederland onder de werknemers. Niemand komt graag compleet doorweekt op zijn kantoor aan. Geef je werknemers daarom een regenponcho cadeau. Dit is een simpel cadeau en de verkopers kunnen zodoende alsnog op hun fiets naar hun werk. 

Moeite met het motiveren van uw verkooppersoneel?

Het is belangrijk om je werknemers te motiveren en met name verkooppersoneel is vaak heel emotioneel aangelegd. Hun gemoedstoestand bepaalt de resultaten van jouw organisatie. Af en toe je waardering uiten aan je werknemers is daarom belangrijk. Dit is dus mogelijk in de vorm van cadeaus. Echter, een cadeau is natuurlijk niet alles. Uiteindelijk gaat het ook om de waardering van het personeel voor hun daden en ze willen in de organisatie zien dat hun rol belangrijk is. 

Wilt u graag het maximale uit uw personeel halen? Denkt u dat de motivatie van uw verkopers wel een boost kan gebruiken? Bezoek dan eens onze website www.bravesales.nl, kijk eens op onze sociale mediapagina’s of neem contact met ons op via info@bravesales.nl of 020-2265450. Wij bij Brave Sales Solutions weten uit ervaring hoe belangrijk het is dat je verkoopteam gemotiveerd is. Over de jaren heen hebben wij laten zien dat wij verkoopteams op kunnen richten en de gevoelige snaar kunnen raken om verkopers te motiveren, waardoor we bedrijfsresultaten hebben zien toenemen. Naast de training van een verkoopteam, zijn wij ook gespecialiseerd in het generen én converteren van kwalitatieve leads en kunnen wij uw verkoopactiviteiten optimaal benutten en inrichten. 

We komen graag met u in contact om uw verhaal te horen!